外国人技能実習生はどのように選ばれるのでしょうか？
受け入れ企業様の同行のもと、現地で適正試験や面接を実施し、知能テスト、算数テスト、健康診断をクリアした候補者の中から、さらに厳選された人材が選ばれます。また、インターネットを活用した「スカイプ面接」も行われています。
日本語は大丈夫ですか？
入国後の1ヶ月間の講習では、特に日本企業が求める人物像の育成を目的として、日本文化や風習に焦点を当てた集合講習合宿が行われます。この講習では、日常会話や職場でのコミュニケーション、聞く・話す・読む・書くの能力を向上させ、生活習慣などの文化理解を修了基準として学びます。
文化や風習の違いは大丈夫ですか？
入国後の1ヶ月間の講習では、特に日本企業が求める人物像を育成することを目的に、日本文化や風習を中心とした集合講習合宿が実施されます。この講習では、日常会話や職場でのコミュニケーション能力を向上させ、聞く・話す・読む・書く力を養うとともに、生活習慣や文化理解を修了基準として学びます。
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